Arbeidsrettet lærings- og mestringsarena for unge voksne

Gjennom 5 år med drift har Stamhuset høstet viktig erfaring med unge voksne (17-25) som av ulike grunner sliter med å komme inn på arbeidsmarkedet. Med prosjektstøtte fra Arbeids- og velferdsdirektoratet har vi utviklet egne arbeidsplasser innenfor mat og servering, og med tett oppfølgning fra Stamhuset teamet har vi oppnådd at 81% har lykkes med å gå videre til jobb eller skole etter Stamhuset. På nyåret flyttet vi fra verneverdige Ekeberg hovedgård for å kunne videreutvikle Stamhuset som inkluderende arena for arbeidsrettet læring og mestring. Vi ønsker å nå ut til fler, med mer, i sentrumsnære og godt tilrettelagte lokaler, og i partnerskap med Stiftelsen Kaare Berg.  

Prosjektet organiseres under de 3 overskriftene; lære, utvikle og påvirke (LUP) 

LÆRE: Unge voksne fra hele byen, uavhengig av sosioøkonomisk og kulturell bakgrunn, skal kunne melde seg på og delta i gratis arbeidsrettede workshops, seminarer og kurs.

UTVIKLE: Unge voksne skal inviteres til å engasjere seg frivillig og lønnet i utvikling av prosjekter. Vi vil legge vekt på at unge ansvarliggjøres i utvikling og gjennomføring. Da oppleves også mestring og selvtillit når man lykkes.  

PÅVIRKE: Unge voksne skal medvirke på retningen som Stamhuset tar, både ift. ønsket innhold, men også gjennom nødvendig påvirkningsarbeid for å komme dit. Vi vil at unge skal ha en sentral rolle i utviklingen av Stamhuset som lærings- og mestringsarena, og vi ønsker at de skal få den støtten de trenger til å være med på å påvirke i saker som engasjerer dem.  

Utviklingen må bygges sten for sten. Vi ser for oss 20-30 unike unge gjennom den første høsten. Et viktig mål for første år vil være å utvikle og teste ut modeller, og knytte til oss flere unge brobyggere.